Forte experiência com processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas; Vivência com implantação de processos e desenvolvimento de política de R&S; Acompanhamento do orçamento e despesas de R&S; Atuação com ferramentas e software de análise comportamental; Gestão de indicadores, parecer de entrevistas, relatórios gerenciais e entrevistas de desligamentos; Graduação em Psicologia ou Administração; Especialização em Psicologia Organizacional; Pacote office avançado.